吉水农商银行开展员工职业生涯规划及职场阳光心态拓展培训

　　报道：吉水农商银行为贯彻落实党的十九大，提高青年员工的凝聚力，打造一支优质的青年员工队伍。为此，特邀深圳思达培训现场授课，开展了为期两天的青年员工职业生涯规划及职场阳光心态拓展培训。

　　首先，该行行长胡海啸为此次培训进行了开班讲话，她强调青年员工要把握形势，充分认识提升水平的重要性与紧迫性。同时要结合实际和学以致用，充分利用课堂所学以达到工作之所用。紧接着胡鹏飞以扎实的专业素养，结合自己十八年的从业经验，为青年员工传授“宝典”。培训课程深入浅出、诙谐幽默，从心理学角度剖析职业生涯。职场自信主要来源于成功经验，重复失败或惩罚容易形成习得性无助，要始终保持积极向上的心态，多给自己积累成功经验才能涨自信。职业生涯能力提升的关键有三，一是积累知识，提高广度与深度；二是积累技能，提高工作的熟练程度；三是积累经验，展现个人特色。胡老师紧密结合实际，引用大量典型案例与科学实验，告诉员工认知会影响结果，远离舒适区，避开关注圈，在学习区中做个内控人，在影响圈中干该干的活。俗话说得好，不经历风雨怎么见彩虹，员工尤其是青年员工要有大局思维，长远目光，享受延时满足带来的无限快乐。

　　为进一步加强员工之间的交流，提高员工的协作能力。培训第二天开展了青年员工职场阳光心态户外素质拓展活动。全体分为五个小组，各组按照教官，集体绘画队旗，高喊队名口号，彰显各组的士气。随后，以团队竞争的方式，在教练的安排下，进行各个项目的比拼。“驿站传书”是一项团队协作型的游戏，全队排成一列，教练把带有数字的卡片交到最后一位手中，利用自己的聪明才智把卡片上的信息传递给最前面的队员。经过几轮的比赛下来，使员工们强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要性以及打破惯性思维，制度规则的遵守与巧妙合理的利用。“极限60秒”要求队员在60秒内从打乱的卡片中按从小到大的顺序准确无误得找出代表1到30的卡片。这个游戏给队员们带来了非常深刻的意义，如何有效分工，如何管理时间，都值得大家思考。在工作中，往往就是团队合作，攻坚克难，发挥每个人的最大价值，才能促进团队合作绩效......

　　此次培训丰富了青年员工的生活，加强了员工之间的交流，激发潜能，为员工在基层岗位发挥更大作用奠基。

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